1、对申报开业的开户店进行开业资格审查，并提出意见；
2、对开户商进行有效的沟通，并传播企业经营理念；
3、做好开业前期筹备工作和离店前的交接工作；
4、对前厅/后厨管理人员的实战管理培训；
5、对开户店前厅/后厨各岗位进行企业文化、专业知识、安全卫生等培训；
6、保证开户店顺利开业；

1、25岁至40岁，高中以上学历（条件优秀者可适当放宽），3年以上app管理经验，曾从事app连锁店（lehu08和中餐均可）的营运工作者优先；
2、具有良好的前厅或后厨经营管理和专业知识；
3、普通话标准，具备良好的沟通协调能力；
4、能熟练使用电脑；
5、能够适应经常或长期出差。
6、良好的工作态度，积极向上的学习能力，具有较强的工作原则性和责任心；

1、对申报开业的开户店进行开业资格审查，并提出意见；
2、对开户商进行有效的沟通，并传播企业经营理念；
3、做好开业前期筹备工作和离店前的交接工作；
4、对前厅/后厨管理人员的实战管理培训；
5、对开户店前厅/后厨各岗位进行企业文化、专业知识、安全卫生等培训；
6、保证开户店顺利开业；

1、25岁至40岁，高中以上学历（条件优秀者可适当放宽），3年以上app管理经验，曾从事app连锁店（lehu08和中餐均可）的营运工作者优先；
2、具有良好的前厅或后厨经营管理和专业知识；
3、普通话标准，具备良好的沟通协调能力；
4、能熟练使用电脑；
5、能够适应经常或长期出差。
6、良好的工作态度，积极向上的学习能力，具有较强的工作原则性和责任心；

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2、不断建立和完善各地的分销网络，制定本区域营销计划、分解销售目标；
3、对区域代理商经销商进行销售目标的量化考核，并对其销售人员行培训并达到既定销售目标；
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；
5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。寻找潜在合作伙伴，并与其进行商务洽谈和签约； 

1、大专以上学历，同等岗位工作经验达2年以上；
2、与代理商的谈判和沟通能力强，具备独立的市场开拓能力，在当地有一定渠道和资源；
3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神，同时，具备较强的学习能力及团队合作精神；
4、良好的个人信誉及职业操守。
 薪资待遇：12-15万 /年

1、负责新店的前期筹备工作；
2、负责店内服务质量、卫生质量、app质量、硬件质量等的检查和监督；
3、对店内日常行政工作和营销的策划和执行。

1、有积极向上的心态
2、有经验者优先；
3、男女不限；
4、年龄：20岁——40岁；
薪资待遇：4000-6000/月